臨床研修プログラムについて

臨床研修プログラムについて

研修方式

スーパーローテート方式により2年一環で厚生労働省の定める研修を行う。尚、当院は基幹型臨床研修病院であり、精神科と地域医療のみ他施設で研修を行うが、選択科を含め他の全ての研修を当院において行う。

●研修方式（2019年度以前に採用の研修医）

２年間で内科6ヶ月、救急部門3ヶ月、外科1ヶ月、精神科1ヶ月、地域医療1ヶ月を研修し、残り12ヶ月が選択科となる。
１年目の選択科は、病院必修科（外科、精神科）に加え、小児科、産婦人科、麻酔科から選択し、２年目の選択科は必修科と病院必修科に加え、小児科、産婦人科、麻酔科、病理診断科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、眼科、放射線科、皮膚科の12科と地域保健を加えた科から選択する。

●研修方式（2020年度以降採用の研修医）

2年間で内科24週、救急部門12週、外科8週、小児科4週、産婦人科4週、精神科4週、地域医療4週を研修し、残り約40週が選択科になります。千船病院ではプログラムの特色として、選択科を約40週と長めに設定しております。この選択科研修では必修科と病院必修科（麻酔科）に加えて、病理診断科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科と地域保健から選択することとしています。

当院における研修の特徴

研修基本プログラム

希望に応じた研修プログラムを組める

ローテートは入職前と1年次終了前に希望を調査し次年度のローテートを研修医の希望にできるだけ沿った研修プログラムが組めるよう、途中での選択科の変更には柔軟に対応しています。

研修例（2024年度）

※1年次、2年次の中でのローテーション順序は各々異なる。
※小児科・産婦人科・外科・救急の副直は希望者のみ研修する。
※麻酔科は救命蘇生術を研修するため2年間で必ず8週以上は研修する。
在宅医療を含めた地域の診療所研修（開業医）とへき地の病因研修の2つの地域医療研修プログラムから選択でき、それぞれの医療現場を経験する。

協力型臨床研修病院および
研修協力施設での研修

精神科の研修は協力型臨床研修病院のさわ病院、ありまこうげんホスピタル、白井病院で行う。
地域医療の研修は研修協力施設である地域の診療所（千船クリニック【当院関連施設】、北野クリニック、福田診療所、波津診療所、くぼたクリニック、あずみクリニック、あかぎ小児科、近藤産婦人科、森川医院、ファミリークリニックあい、ファミリークリニックなごみ、やすみつクリニック、歌島上田クリニック、小林診療所、大英診療所）と、へき地の病院（公立神崎総合病院）の2つの地域医療プログラムから選択し研修する。

プログラムの管理運営体制

本プログラムは病院長を委員長とする研修管理委員会によって管理・運営される。 プログラム参加施設については下記の通りである。

研修管理委員会

研修管理委員会の役割

• 本プログラムによる研修医の臨床研修目標の達成に責任をもつ。
• 研修医の採用選考、研修カリキュラムの検討、研修指導医の決定を行う。
• 研修施行に関する各施設および診療科への連絡、指導を行う。
• 研修結果の評価と認定の指導を行う。

指導体制

研修開始時に病院長は一貫した指導、評価が行われるよう配慮する。委員会はあらかじめ研修医の希望をもとに研修コースおよびローテーション科を決定する。研修開始時に当該科責任医長が全般的な研修指導を行い、研修指導医（原則として学会専門医で７年以上の臨床経験を有する医師）が直接実地の指導を行う。研修指導医が主治医となり、研修医は（主担当医）としてその指導の下に研修を行う。

定員

公募の有無及び研修プログラムの公表方法 本研修プログラムによる研修医募集は公募とし、臨床研修病院ガイドブックへの掲載や当院のホームページ等を通じて行う。

研修修了の認定及び証書の交付

2年間の研修修了時に研修管理委員会は総合診療方式における共通研修カリキュラム目標の達成度を判定し、院長に報告する。院長は研修修了と目標達成についての最終判定を行い、研修修了認定証を交付し、その結果について厚生労働大臣に報告する。

研修修了後の進路

2年間の研修修了後は、研修医の希望と法人の受入条件を鑑み、他施設に推薦するか、当法人施設の医員（専攻医）として採用するかを決定する。

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